Position : Gestionnaire adjoint ou gestionnaire adjointe de parc

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  Location : Parc provincial du sentier Fundy

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  Heures de travail : Variée

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  Horaire de travail : Variée

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Qui sommes-nous?

Nous vous invitons à vous joindre à l'équipe de Parcs NB! Nous effectuons un travail significatif et stimulant dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir.

Parcs NB travaille en collaboration avec notre communauté (personnel, intervenants et membres de l'industrie) pour soutenir, promouvoir et faire croître le secteur du tourisme tout en encourageant les Néo-Brunswickois et les visiteurs à découvrir ces activités et expériences de plein air. Nous nous efforçons d'être l'hôte ultime, en offrant à nos invités une expérience de haute qualité ainsi que des liens significatifs avec nos espaces naturels et culturels protégés.

Le parc provincial du sentier Fundy est l'un des joyaux de la couronne du Nouveau-Brunswick. Ouvert en saison de la mi-mai à la mi-octobre, le parc provincial du sentier Fundy est un parc de 2 559 hectares qui comprend une promenade de 30 km longeant la côte sud du Nouveau-Brunswick et offrant une vue imprenable sur la baie de Fundy, connue dans le monde entier.

En quoi consiste le travail?

Sous la responsabilité du directeur du parc, vous participerez aux opérations quotidiennes et à la gestion du parc. Vous serez responsable de la supervision des employés syndiqués dans l'exploitation saisonnière du site, y compris la sécurité, les services de restauration, la vente au détail, l'entretien et le service à la clientèle. Vous serez responsable des relations publiques et du marketing, du développement des affaires, ainsi que de la planification des projets d'infrastructure. Les tâches et les responsabilités incluront:

• Superviser l'exploitation du parc au quotidien
• Gérer les ressources humaines, y compris tout ce qui concerne la dotation, l'établissement des horaires du personnel, la formation et le perfectionnement, les évaluations du rendement du personnel syndiqué
• Assister à l'identification et la planification des projets d'infrastructure
• Promouvoir et exécuter toutes les politiques et les règles qui s'appliquent en matière de santé et de sécurité
• Assurer la prestation de services de qualité aux visiteurs
• Participer à la préparation du budget et au contrôle des dépenses
• Aider le directeur du parc à élaborer et à déterminer les objectifs à court et à long terme du parc
• Répondre à toutes les préoccupations et plaintes des clients et effectuer un suivi
• Contrôler les stocks et les données statistiques du parc
• Exécuter d'autres tâches connexes au besoin

Milieu de travail 

• Travailler au bureau administratif à St Martins et voyager au parc chaque jour
• Travailler par quarts et heures variables, y inclus les soirs et les fins de semaine

Qui êtes-vous?

Vous avez à c¿ur de dépasser les attentes professionnelles et vous avez des connaissances et de l'expérience dans la gestion d'un parc ou d'une entreprise similaire. Vous devez avoir l'esprit d'équipe et être capable de mener de front un large éventail de responsabilités liées à la gestion opérationnelle, aux ressources humaines, aux communications et à la gestion financière, tout en respectant des délais serrés. Vous êtes organisé et aimez les défis. Vous possédez également de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et vous savez vous motiver.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants:

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en sciences de l'environnement, en tourisme ou dans un domaine connexe et au moins quatre (4) ans d'expérience caractérisées par des responsabilités croissantes dans l'administration d'un parc ou centre de vacances, dont deux (2) ans d'expérience en supervision et en gestion financière OU diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en sciences de l'environnement, en tourisme ou dans un domaine connexe et au moins six (6) ans d'expérience caractérisées par des responsabilités croissantes dans l'administration d'un parc ou centre de vacances, dont deux (2) ans d'expérience en supervision et en gestion financière
• Une expérience considérable du travail avec la suite Microsoft Office
• Un permis de conduire valide de classe 5 décerné par la Province du Nouveau-Brunswick
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire
• Compétences souhaitables
• Expérience en gestion de l'utilisation des terres
• Expérience en planification financière ou budgétaire
• Expérience en élaboration et en gestion de programmes existants et futurs

Salaire

De 2 402,00 $ à 3 355,00 $ à la quinzaine (échelle salariale 5)

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
  
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
  
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
  
• 1 journée de bénévolat rémunérée par an pour redonner à votre communauté.
  
• 1,25 jour/mois de vacances payées

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à thchumres@gnb.ca ou par la poste à l'adresse suivante, en précisant le numéro du concours R18-2023/2024-062. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture

Direction des ressources humaines

Place Marysville, 4e étage

C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1

(506) 453-3115

Ce concours sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Une vérification du casier judiciaire et une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables sont requises avant l'embauche

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Découvrez ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble en tant qu'Une équipe, Un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

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